Information für Bewerber
Im Rahmen der Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) schließen Sie mit uns einen festen Arbeitsvertrag gemäß Ihrer persönlichen Qualifikation und auf Grundlage eines Tarifvertrages sowie gesetzlicher Bestimmungen. Neben der tariflichen Vergütung können weitere, übertarifliche Leistungen vereinbart werden, abhängig von Ihrer Qualifikation und Ihren Arbeitseinsätzen.
Bei uns gilt laufendes Tarifrecht, Sie genießen vollen arbeits- und sozialrechtlichen Schutz, wie bei jedem herkömmlichen Beschäftigungsverhältnis auch.
Sie, als unser Mitarbeiter, sind für unsere Kunden tätig, um einen erhöhten Personalbedarf in saisonalen Spitzenzeiten (z. Bsp. Weihnachten oder Ostern), bei Großaufträgen oder Ausfällen durch Krankheit und Urlaub im jeweiligen Unternehmen zu überbrücken.
Sie können bei unseren Kunden, renommierte Unternehmen aus Bremen und dem Umland, neue Erfahrungen sammeln und vorhandene Kenntnisse vertiefen.
In einigen Fällen erfolgt sogar eine spätere Übernahme in eine Anstellung bei unseren Kundenunternehmen. Fairness, Seriösität und Verlässlichkeit gegenüber Ihnen als Mitarbeiter, ist für uns ebenso wichtig wie gegenüber unseren zahlreichen Kunden.